<big id="oh0vb"><em id="oh0vb"></em></big>
  • <th id="oh0vb"><option id="oh0vb"></option></th>
  • <center id="oh0vb"></center>
    <th id="oh0vb"><option id="oh0vb"></option></th>
      <big id="oh0vb"></big>
      <code id="oh0vb"><small id="oh0vb"><track id="oh0vb"></track></small></code><code id="oh0vb"><small id="oh0vb"><track id="oh0vb"></track></small></code>
        员工发展
        Recruitment Status

        我们的人才观

         

        天生我才:每个人都是人才,我们愿意为每位员工提供适合发展的舞台。

         

        群众路线:历经百年发展,我们深知员工是企业生生不息的根源,各项工艺、制度都是员工集体智慧的结晶。

         

        实践增才干:我们深信人的才能同样遵循进化论,用进废退,干得越多越有才。

         

        赛马不相马:每个岗位都是赛场,能否出类拔萃,无需等待伯乐。

         

         

        选人方式:

        广开招聘门路:校园招聘,市场招聘,熟人推荐。

        优先内部选拔:重要岗位优先从企业内部选拔,竞聘上岗。

         

        员工职业发展:

        1、职业发展规划:新进企业,通过试用期,互相加深了解,企业帮助员工做好职业发展规划;

        2、职业规划调整:员工进企业3年左右,根据企业实际和员工意愿,企业再次帮助员工调整职业发展规划。

         

        职业发展路线

        1、营销路线:

        流通渠道:业务员---区域经理---区域正副总监---销售公司正副经理---总经理助理---销售副总经理

        直销渠道:业务员---区域经理---区域正副总监---直销部/市场部正副经理---总经理助理---销售副总经理

        (网购、团购)

         

        薪酬:基本月薪(含国家规定的各类保险)+销售提成+年度超额提成

         

        2、技术路线

        酿造工艺:化验员---技术员---初中高级工程师/技师---技术正副总监(相当于副总职级)

        糕点工艺:打样员---技术员---初中高级工程师/技师---技术正副总监(相当于副总职级)

        机电维修:维修员---技术员---初中高级工程师/技师---技术正副总监(相当于副总职级)

         

        薪酬:基本月薪(含国家规定的各类保险)+质量奖+年度效益奖

         

        3、管理路线

        基层岗位实习---(双向选择)---管理部室职员---部门正副经理--总经理助理---副总经理---总经理

         

        薪酬:基本月薪(含国家规定的各类保险)+质量奖+年度效益奖。

                (副总以上为年薪制:基本年薪+年度效益年薪+工作目标与任务考核年薪)

         

         

        人力资源 返回
        员工发展
        团队风采
        招聘岗位
        日韩无卡无码高清dvd国产日韩欧美有码在线视频老太婆交性欧美亚洲国产精人品